Convenção Coletiva renovada dos trabalhadores em postos de combustíveis da região sul de SC, exceto os municípios de Imbituba, Laguna e Tubarão, que tem sua data base em 1º de março.

Não é tarefa fácil negociar salários, direitos trabalhistas e melhores condições de trabalho em mais um ano de crise econômica, com a produção industrial patinando sem crescer, dólar e petróleo em alta, preços dos combustíveis nos céus, desemprego atingindo quase 12 milhões de trabalhadores e o dobro disto na formalidade para de alguma forma, sobreviver.

Todo cenário serve para o patrão negar direitos e, sobretudo, tirar da manga a carta das reformas trabalhistas em vigor desde novembro de 2017 e agora reforçada pela Medida Provisória 905, que alterou mais de 50 cláusulas da CCT. Por isto, manter a convenção coletiva do ano anterior e ter algum ganho real é uma grande conquista.

Mais que isto, enquanto algumas categorias nem conseguem qualquer reajuste ou são obrigadas a aceitar a inflação parcelada para reposição salarial, a diretoria do nosso Sindicato conseguiu aumentar em 3,07% o piso da categoria, para uma inflação de 2,55%.

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